Mettre en place des rôles organisationnels et des modèles de hiérarchie
Rôles organisationnels permet aux administrateurs de définir les rôles au sein de l'organisation et la structure hiérarchique de l'organisation, qui peuvent être exploités lors de la mise en œuvre des lecteurs de rapport dynamiques dans Blue.
La définition des rôles organisationnels est la première étape de l'automatisation de la consultation des rapports. Si l'automatisation des rapports n'est pas une priorité pour l'établissement, ce thème peut être ignoré.
Avant de définir les rôles organisationnels, dressez une liste des niveaux organisationnels et des rôles de direction associés. Préparez une structure organisationnelle complète en répertoriant tous les niveaux hiérarchiques possibles (tels que département, école, faculté, programme, etc.) ainsi que tous les rôles possibles qui pourraient nécessiter un accès au rapport (par exemple, coordinateurs de cours, administrateurs de département, doyens, présidents, recteur, etc.).