Utilisez la fenêtre de Johari dans vos rapports.

La fenêtre de Johari est une technique très utile pour représenter les forces et les défis d'une personne en comparant ses auto-évaluations avec le feedback fourni par les autres. Comme l'illustre l'image ci-dessous, la fenêtre de Johari est divisée en quatre zones distinctes :

1. les caractéristiques connues de moi-même et des autres (arène - forces confirmées)
2. les caractéristiques connues de moi-même et NON des autres (façade - forces inexploitées)
3. les caractéristiques connues des autres et NON de moi-même (angles morts)
4. les caractéristiques inconnues des autres et de moi-même (inconnu - inconscient - domaine de développement confirmé)

Dans Blue, les administrateurs peuvent utiliser les blocs de rapport de catégorie et de regroupement de questions pour appliquer cette technique à tout type de rapport.

Définir les critères

Pour intégrer correctement cette méthode dans Blue, ces fenêtres doivent être traduites en critères clairs et logiques. La liste ci-dessous répertorie les critères pour chaque fenêtre :

• Points forts confirmés - Scores personnels et des autres > Norme de l'entreprise
• Angles morts - Scores personnels > Norme de l'entreprise > Scores des autres
• Points forts inexploités - Scores des autres > Norme de l'entreprise > Scores personnels
• Domaines de développement confirmés - Scores personnels et des autres < Norme de l'entreprise

Créer des éléments de groupe

Nous devons nous assurer que tous les éléments de groupe ont été créés dans notre rapport.

Voici les options à sélectionner pour chaque élément du groupe.

| Soi | Autres | Entreprise | | -------------------------------------------------- | ---------------------------------------------- - | ---------------------------------- | | Légende (Soi) | Légende (Autres) | Légende (Entreprise) | | Type (Moyenne des groupes d'évaluateurs) | Type (Moyenne des groupes d'évaluateurs) | Type (Norme pour tous les sujets) | | Score (moyenne des scores) | Score (moyenne des scores) | Sujet (inclure tous les sujets) ^2 | | Sélectionner le groupe Soi dans la liste des groupes ^1 | Sélectionner les groupes Collègues, Gestionnaires, Rapports directs ^1 | Score (moyenne des scores) | | | Sélectionnez les groupes Collègues, gestionnaires, rapports directs ^1 | | |

^1 : la sélection suppose que ces groupes ont été créés dans le projet en tant que groupes formulaire ^2 : en supposant qu'aucun filtrage n'est nécessaire

Créer les blocs de rapport

1. Naviguez vers Rapports et sélectionnez un rapport
2. Naviguez vers Contenu - Blocs
3. À côté de Sélectionner le type de bloc de rapport, sélectionnez Catégorie croisée et sélectionnez Ajouter un bloc de rapport
4. Sélectionnez Regroupement de questions et Ajouter à la liste
5. À côté du nouveau bloc de rapport, sélectionnez Modifier
6. Dans Titre du bloc, entrez le nom du titre « Forces confirmées »
7. Sous Sélectionner les catégories, sélectionnez les catégories requises
8. Dans Sélection des éléments du groupe, sélectionnez : Soi-même, Autres, Entreprise et ajoutez-les aux Éléments appliqués
9. Sous Création du filtre :
10. Score à partir de - Soi-même
11. Comparé à - >
12. Score de - Entreprise
13. Sélectionnez Ajouter
14. Créez un autre filtre en sélectionnant - Autres > Entreprise et sélectionnez Ajouter
15. Sous Tri - Trié par, sélectionnez Autres et Descendant
16. À côté de Afficher, sélectionnez le nombre d'éléments à afficher en haut ou en bas de la liste
17. Sélectionnez Appliquer.

Répétez toutes ces étapes pour créer les autres zones. Veillez à modifier le titre et à définir le filtre approprié comme indiqué dans les deux tableaux ci-dessus. Une fois cela fait, ajoutez des sujets et générez le rapport.